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一、招聘岗位:
北京化工大学先进复合材料中心因承担科研任务需求,诚聘高性能树脂合成制备与成型工艺、纤维复合材料结构设计与工艺仿真及先进加工制造领域的专职教师1-2名、专职博士后2-3名。
二、课题组简介:
北京化工大学先进复合材料研究中心是“有机无机复合材料国家重点实验室”、“国家碳纤维工程技术研究中心”、“碳纤维及特种高分子教育部重点实验室”、“生物医用材料北京实验室”和“北京市新型高分子材料制备与成型加工重点实验室”的重要组成部分,是我国树脂基复合材料科学与工程研究领域重要的研究力量之一。研究中心面向国家重大需求,在1)碳纤维复合材料、2)生物功能复合材料、3)能源复合材料等三大领域开展应用基础和成果转化研究。
研究中心现有教授7人,副教授1人,其中包含教育部讲座长江学者1人次、北京市领军人才1人次、国家青年人才1人次、教育部新世纪人才计划入选者3人次、国家重点研发计划项目首席科学家2人次等,在校博士和硕士研究生100余人。
实验室介绍网站:https://acc.buct.edu.cn/main.htm
三、合作导师介绍:
杨小平教授:现任教授、博士生导师、有机无机复合材料国家重点实验室副主任、国家碳纤维工程技术研究中心副主任、国家重点研发计划项目首席科学家,曾任北京化工大学材料学院副院长、机电学院党委书记、科技处处长、科研院常务副院长等,入选北京市领军人才、教育部新世纪人才计划等,获省部级科技奖励5项、2017年韩国碳学会“Carbon Valley Award”奖等奖励。
贾晓龙教授:现任教授、博士生导师、材料学院复合材料系主任、碳纤维及功能高分子教育部重点实验室副主任,入选国家青年人才、北京市高等学校青年英才等,获2021 年中国复合材料学会青年奖,获省部级科技奖励3项,承担国家级重点项目近20项,发表 SCI论文60余篇、专利50余项(授权40余项)。
四、应聘要求
1. 具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下,能够全职、稳定工作2年以上;获得博士学位的年限一般不超过3年,有特别突出成果或业绩者可适当放宽;
2. 复合材料、力学、材料工程、机械工程等相关专业的博士学历,具备高性能树脂合成制备与成型工艺、纤维复合材料结构设计与工艺仿真及先进加工制造等方面研究或工作经验,并已取得一定学术成果;
3. 热爱科研工作,具备独立从事科研及项目工作的能力,团队合作和组织协调能力突出;
4. 具有国家级科研项目相关经验者优先;
5. 具有较强的中英文写作能力和表达能力。
五、主要职责:
1. 积极参与课题组重大项目申请工作,协助完成在研项目等有关研究工作;
2. 协助合作导师指导硕士及博士研究生;
3. 发表高水平文章或推动成果转化工作,积极申请并承担博士后基金及各类科研基金项目。
六、工作方式及待遇
1、薪酬待遇:
(1)专职教师:依据综合学术能力申请相应级别学校教师岗位(如北京化工大学B类人才、C类人才、青年优秀后备人才等),薪酬参照校内岗位级别标准按月发放,课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴;
(2)专职博士后:
1)博学”青年学者:用于引进各类博士后人才项目入选者,或其他具有突出业绩和发展潜力的青年人才,基础年薪税前 50 万元。“博学”青年学者可突破年限等要求,根据出站考核情况,给以编制留校或按照青年后备或高端人才引进。
2)普通博士后:分为 A、B、C 三类,基础年薪分别为税前25、20、18万,课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴;
3)项目博士后:基础年薪分别为税前12万,课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴;
4)师资博士后:薪酬参照校内专技十级岗位标准按月发放,课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴。
博士后人员在站期间取得突出成绩,满足学校公开招聘专任教师任职条件者,可优先聘任至相应岗位。
2、其他待遇:
(1)博士后在站期间取得的科研成果可根据学校的有关规定获得奖励。
(2)课题组积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报“博士后创新人才支持计划”、 “博士后基金面上资助”等各类博士后人才支持计划。
(3)在站期间,户口可迁入北京;出站后,可享受博士后户口迁移政策及家属户口随迁政策。在站期间视同在编教工管理,享受相应待遇,按照有关规定参加社会保险,缴存住房公积金。档案关系转入我校的博士后可参照我校正式教职工标准享受公费医疗待遇。
3、特别优秀的应聘者,具体薪酬待遇等可以面谈,不设上限。
七、工作地点:
北京市,北京化工大学
八、应聘方式:
1. 请有意应聘者将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果)、学术清单和代表性论文等材料发电子邮件至贾晓龙老师(jiaxl@mail.buct.edu.cn);
2. 通过电话或者电子邮件沟通后,邀请申请人面谈。